Забота о благополучии команды – это не излишество, а важное конкурентное преимущество. Довольные сотрудники больше вовлечены в работу, и наоборот – из-за нервного напряжения люди могут чаще болеть, пропускать важные встречи, становиться менее общительными и активными.
Программы well-being помогают компания создать здоровую бизнес-среду, в которой сотрудники чувствуют себя счастливыми и продуктивными