Женщины стремились к науке и технологиям и вносили весомый вклад даже во времена, когда это, мягко говоря, не поощрялось в обществе.
уверены, что digital бросает им настоящий вызов
!
!
Спецпроект Нетологии о женщинах в мире технологий
Digital

Power
Girl
200 лет назад Августа Ада Кинг Лавлейс составила первую в мире программу для вычислительной машины — и тем заложила основы современного программирования.
Хотя доступ к высшему образованию женщины получили только в XIX веке — минут 5 назад по меркам истории — сейчас считается, что им открыты любые возможности в обучении и карьере.
Однако стереотипы о женщинах всё еще сильны, и мы находимся только в начале пути к истинному равноправию
Особенно это касается «технических» сфер — программирования, data science, управления проектами
женщин ощущают, что им сложнее строить и развивать карьеру, чем мужчинам на аналогичных позициях
77%
на
меньше денег предлагают женщинам при приеме на работу в сфере IT в сравнении с мужчинами
33%
В этом проекте рассказали, что же не так с устоявшимися стереотипами о женщинах: собрали статистику и исследования, поговорили с представительницами digital-профессий и запланировали цикл бесплатных образовательных вебинаров о карьере
Возможности есть.
В чем же дело?
«Феминизм уже не нужен. Женщины давно уравнялись с мужчинами в правах и возможностях и могут добиться всего — главное захотеть», — такие аргументы часто приводят противники движения за права женщин. Что же говорит нам статистика?
меньше платят российским женщинам в сравнении с мужчинами
30%
на
женщин на руководящих должностях в сфере IT сталкиваются с гендерными предрассудками на рабочем месте
52%
всех разработчиков мира — мужчины
92%
участниц исследования ResearchMe сталкивались со стереотипом, что программирование — не женское дело
20%
24%
руководящих должностей в мире занимают женщины
В чем причины такой ситуации?
Во многом ситуация с гендерным неравенством в карьере связана с тем, что женщинам приписывается определенная роль в обществе, «чисто женские» качества и способности. Эти стереотипы настолько укоренились, что встречаются повсеместно и негативно влияют как на возможность выбора профессии, так и на весь дальнейший карьерный путь женщины.
Рассмотрим распространенные утверждения
В 2016 году The Guardian опубликовал результаты исследования, доказывающие, что женщины разбираются в коде так же хорошо, как и мужчины — и даже лучше: авторы исследования проанализировали примерно 3 млн вариантов правок кода на GitHub и выяснили, что код, который пишут женщины, одобряется чаще, чем тот, что создан мужчинами (78,6% случаев против 74,6%).
Код женщин оценивали лучше, чем работу мужчин, только в том случае, если по профилю на GitHub невозможно было идентифицировать женский пол. В ином случае уровень одобрения работы женщин был ниже, чем у мужчин.

Предвзятость действительно существует — но она ничем не подкреплена, кроме исключительно субъективного общественного мнения.
Женщина — не технарь по натуре
Стереотип № 1
Стереотип № 3
У женщин
«природные способности»
к определенным профессиям
Нет никаких исследований, которые бы показали, что существует природная предрасположенность женщин к определенным профессиям. При этом есть доказательства того, что стереотипы действительно оказывают негативное влияние.

Ученые в Калифорнии провели эксперимент: собрали две группы — мужскую и женскую — и попросили их решить одну и ту же задачу. Но условия теста в группах отличались. Первым сказали, что это задание на пространственное мышление, а оно, согласно распространенному убеждению, сильнее у мужчин. Другим сообщили, что это проверка эмпатии, а она считается женской чертой. Когда женщины думали, что это тест на пространственное мышление, то справлялись с ним хуже мужчин. Но, когда слышали, что это задание на эмпатию, выполняли его так же хорошо, как и первая группа.
Женщины интересуются техническими науками, хорошо работают и пишут качественный код — поэтому не стоит ограничивать себя в выборе профессии, опираясь на устаревшие стереотипы.

Женщинам твердят, что они «плохо разбираются в технике», «не способны к математике» и вдобавок обладают «особой женской логикой» — такие стереотипы становятся существенной преградой и влияют на выбор профессии и карьерный рост.

Стереотип № 2
Женщины не так амбициозны, как мужчины
Согласно исследованию некоммерческой организации Catalyst, женщины хотят занимать лидирующие позиции в компаниях в той же степени, что и мужчины. В исследовании приняли участие около 10 000 человек — женщин и мужчин — с похожим бэкграундом. При этом женщины зачастую скромнее оценивают свои успехи и чаще мужчин подвержены «синдрому самозванца»: участвуя в одном и том же проекте, мужчины будут демонстрировать стопроцентную уверенность, даже если обладают всего 50% необходимых навыков, а женщины будут беспокоиться о том, что обладают всего 80% навыков.
Важно и другое: недостаток женщин на руководящих должностях создает впечатление, что это связано с «женской неспособностью» к лидерству — хотя на самом деле женщинам гораздо сложнее построить руководящую карьеру из-за сложившегося общественного мнения и предвзятого отношения к себе.
Исследования организации Catalyst показывают, что женщины сталкиваются с бóльшими трудностями при выстраивании карьеры, чем мужчины
Женщины-лидеры воспринимаются либо слишком мягкими, либо слишком жесткими, но редко просто «правыми»
К компетенциям женщин-лидеров предъявляются бóльшие требования, но при этом дается меньшее вознаграждение
Женщина-лидер может нравиться либо по-человечески, либо как профессионал, но редко встретишь и то, и другое отношение одновременно
1
2
3
Времена меняются?
К счастью, ситуация меняется. Да, в сфере технологий во всём мире женщин пока не больше 15%. Но если отслеживать динамику по годам, становится ясно, что прогресс есть. Даже среди самых «технических» специальностей — разработчики, специалисты data science, продакт-менеджеры и т. д. — доля женщин, хоть и медленно, но увеличивается.
5,8%
2016 год

6,9%
2018 год

При этом, более 80% женщин, работающих в сфере технологий, планируют и дальше продолжать карьеру в этой области
Digital привлекает женщин по множеству причин
50%
считают digital инновационной отраслью
26%
называют свою работу вдохновляющей
34%
уверены, что digital бросает им настоящий вызов
44%
считают его полем для творчества
считают digital инновационной отраслью
50%
Нет, это не дань «моде на феминизм»
Женщины стремились к науке и технологиям и вносили весомый вклад даже во времена, когда это, мягко говоря, не поощрялось в обществе.
Ада — единственный законнорождённый ребёнок английского поэта Джорджа Гордона Байрона и его жены Анны Изабеллы Байрон. В 1842 году Ада ознакомилась с работой Чарльза Бэббиджа об аналитической машине. Ада не только перевела эту работу, но и дополнила ее своими комментариями. И если Бэббидж просто пытался создать машину, которая была бы наиболее эффективной в производстве, то Лавлейс увидела машину более абстрактно, в результате чего она пришла к открытию концепции универсальных вычислений, дав направление развитию современных технологий.
Первая в России женщина-профессор и первая в мире женщина-профессор математики. Училась за границей, так как в России в то время женщин в вузы не принимали. За свое открытие получила премии Парижской (1888) и Шведской (1889) академий наук.
Мария была первой женщиной, получившей Нобелевскую премию, а также первой ученой в мире, получившей две Нобелевские премии. Вместе с Пьером Кюри перевернула основные представления науки XIX века. До того как Кюри написала свою диссертацию, которая пролила свет на радиоактивность, многие ученые думали, что все природные явления можно описать законами тяготения Ньютона.
Зимой в Нью-Йорке Мэри ехала в трамвае и заметила, что лобовые стекла транспортного средства открыты, потому что иначе водителю было сложно разглядеть дорогу. Вернувшись в Алабаму, Мэри наняла дизайнера, чтобы реализовать пришедшую к ней идею. В 1903 году она получила патент на изобретение «дворников». В 1920 году, когда патент Андерсон истек, растущая автомобильная промышленность взяла изобретение Мэри за основу.
Впервые в истории изобрела понятие «цикл», став основательницей современного программирования
Ада Лавлейс
Выявила третий классический случай разрешимости задачи о вращении твердого тела вокруг неподвижной точки
Софья Ковалевская
Открыла полоний, радий и принципы радиоактивности
Мария Склодовская-Кюри
Впервые в истории изобрела понятие «цикл», став основательницей современного программирования
Мэри Андерсон
Показать ещё
Впервые вакцину против чумы создал Владимир Хавкин из убитых температурой чумных палочек. Более эффективными являются живые вакцины — полученные из живых чумных палочек. Ее создала Магдалина. На этапе разработки такая вакцина может быть опасной для того, на ком ее испытывают. Поэтому первый опыт Покровская проводила на себе. Считается, что эксперимент символично начался 8 марта.
Приобрела известность благодаря актерской карьере, но разбила стереотипы о «глупой и красивой» девушке, придумав в 1942 году систему, позволяющую дистанционно управлять торпедами. Хеди пожертвовала патент изобретения армии США, но в то время его не приняли и начали использовать позже. Он принес огромную пользу, а спустя 50 лет стал основой для других технологий, включая мобильную связь и Wi-Fi.
Сначала Мария создала первый термоэлектрический генератор, позже разработала первую солнечную систему отопления для «Солнечного дома» в Довере. Затем она создала первый термоэлектрический холодильник с использованием принципов полупроводникового термоэлектричества. Среди ее изобретений есть и опреснительная установка для шлюпок, которая работает на солнечной энергии и которая помогла спасти жизни летчиков и моряков, оказавшихся в море без питьевой воды.
Хоппер стала сотрудником компании Eckert-Mauchly Computer Corporation и присоединилась к команде разработчиков UNIVAC I. В начале 1950-х ее команда выпустила первый в истории компилятор «A Compiler». Также Хоппер убедила министерство обороны заменить большие централизованные системы сетью малых, находящихся в разных местах компьютеров. Хоппер впервые применила стандартизацию к тестированию компьютерных систем и компонентов и к языкам FORTRAN и COBOL.
Создала первую живую вакцину против чумы
Магдалина Покровская
Изобрела алгоритм современного формата беспроводных коммуникаций
Хеди Ламарр
Изобрела систему обогрева на основе солнечной энергии
Мариа Телькеш
Изобрела компилятор
Грейс Хоппер
Вернемся в современный digital
Сегодня женщины в IT и digital руководят бизнесом и командами, увеличивают прибыль, создают новые продукты, меняют сознание людей. Мы расспросили некоторых из них о том, как они выбрали эту сферу, где обучались, с какими проблемами столкнулись и какими советами могут поделиться.
В сфере маркетинга я шесть лет, в 2012 году прошла практику в Cosmopolitan, затем создала свой онлайн-журнал Melon и продолжала стажироваться и работать в разных компаниях и накапливать опыт.

Не могу сказать, что сложностей совсем нет. Но я их преодолеваю на каком-то безумном азарте. Свой профессиональный рост мысленно разделяю на три части: вкладывать знания в себя, применять их на работе и передавать знания другим. Пока все три направления в балансе.
Свое дело мы с Димой — сооснователем компании — начали на четвертом курсе. С детства я ездила в Англию учить язык. Это было дорого, поэтому приходилось связываться со школами и просить о скидках. Что удивительно: школы всегда шли навстречу. Так мы поняли, что на этом можно построить бизнес: многие наши знакомые хотели поехать учить английский за границу. Сначала открыли офисы в Москве и Ставрополе, но быстро поняли, что нужно уходить в онлайн.
Закончила мехмат и ВМК в Нижегородском университете. В 1999 вышла на работу в торгово-промышленную палату экспертом информационно-аналитического отдела :) Даже баннеры делала. Думаю, можно считать это стартом.

С предрассудками сталкивалась в начале карьеры: помню ощущение, когда в 23 года, цокающая каблучками очаровашка, приходишь к клиенту — а на тебя ТАК смотрят. Мол, как эта девочка может нам помочь. И помню, как этот взгляд менялся к концу встречи. Наверное, тут были элементы сексизма и эйджизма.
Соосновательница онлайн-сервиса по бронированию языковых курсов LinguaTrip
Марина Могилко
Юлия Спиридонова-Микеда
Соосновательница Нетологии, управляющий партнер в холдинге «Нетология-групп»
Управляющий партнер агентства Digital Change
Ирина Шашкина
Marketing Commerce Coordinator в Daniel Wellington, автор youtube-канала Ellina Daily
Ellina Daily
Свое дело мы с Димой — сооснователем компании — начали на четвертом курсе. С детства я ездила в Англию учить язык. Это было дорого, поэтому приходилось связываться со школами и просить о скидках. Что удивительно: школы всегда шли навстречу. Так мы поняли, что на этом можно построить бизнес: многие наши знакомые хотели поехать учить английский за границу. Сначала открыли офисы в Москве и Ставрополе, но быстро поняли, что нужно уходить в онлайн.
Ellina Daily
В сфере маркетинга я шесть лет, в 2012 году прошла практику в Cosmopolitan, затем создала свой онлайн-журнал Melon и продолжала стажироваться и работать в разных компаниях и накапливать опыт.

Не могу сказать, что сложностей совсем нет. Но я их преодолеваю на каком-то безумном азарте. Свой профессиональный рост мысленно разделяю на три части: вкладывать знания в себя, применять их на работе и передавать знания другим. Пока все три направления в балансе.

Больше всего люблю видеть результат своей работы — растущая аудитория на youtube-канале, причем такая интеллигентная, с широким кругозором, с которой ты на одной волне. То же касается работы в офисе — то, какие люди меня окружают, как они любят свою работу и бренд, очень вдохновляет. Я всегда иду на работу с радостью.

Не старайтесь сделать всё и сразу, всегда выбирайте фокус. Давайте себе время на достижение целей, не стремитесь сделать всё максимально быстро. Хвалите себя за полученные результаты, даже незначительные.
Марина Могилко
Свое дело мы с Димой — сооснователем компании — начали на четвертом курсе. С детства я ездила в Англию учить язык. Это было дорого, поэтому приходилось связываться со школами и просить о скидках. Что удивительно: школы всегда шли навстречу. Так мы поняли, что на этом можно построить бизнес: многие наши знакомые хотели поехать учить английский за границу. Сначала открыли офисы в Москве и Ставрополе, но быстро поняли, что нужно уходить в онлайн.

В начале трудностей было много: работали по найму, Дима брал кредиты. Пытались поднимать деньги в России, но в ответ слышали, что лучше закрыть компанию. Хорошо, что мы не послушали. Мы ходили по митапам в Москве и Петербурге. В одной из таких встреч участвовал Джон Рэмей, предприниматель и инвестор из США. Когда я рассказала ему о проекте, он заинтересовался, так как у нас уже была выручка, а это редкость. Плюс помогло то, что я хорошо говорю по-английски, — то есть я «лицо продукта». Он связал нас со своей знакомой из 500 Startups. Мы прошли интервью и вот уже через несколько дней летели в Калифорнию с предложением об инвестициях на $ 100 тыс.

С самого начала я поняла, что эта работа — то самое. Я готова была делать ее бесплатно и меня не волновало, что первое время моя зарплата была 3 тысячи рублей в месяц. Это моя компания, у меня есть свобода творчества, я умею и люблю придумывать новые продукты.

Ищите свое дело. И если вы готовы первое время делать его бесплатно — значит это оно.
Ирина Шашкина
Закончила мехмат и ВМК в Нижегородском университете. В 1999 вышла на работу в торгово-промышленную палату экспертом информационно-аналитического отдела :) Даже баннеры делала. Думаю, можно считать это стартом.

С предрассудками сталкивалась в начале карьеры: помню ощущение, когда в 23 года, цокающая каблучками очаровашка, приходишь к клиенту — а на тебя ТАК смотрят. Мол, как эта девочка может нам помочь. И помню, как этот взгляд менялся к концу встречи. Наверное, тут были элементы сексизма и эйджизма.

В профессии управленца самое сложное — вечный поиск баланса между счастьем пользователя, счастьем сотрудника, счастьем бизнеса и личным счастьем. Я люблю людей и циферки. Циферки точно хорошо получаются. Но, кажется, и команды у меня всегда крутые были. Диджитал для меня — то самое. А работа тут есть разная — для разных людей, характеров, складов ума. Каждый найдет свое.

Не стремитесь сразу работать в большой компании, на первом этапе небольшие проекты помогают понять, как устроен бизнес в целом. Ваша первая работа точно будет вам полезна: это первые навыки, удивления, первые нравится / не нравится — и куча выводов про будущую карьерную стратегию. Помните, что нынешняя работа — не последняя, она не определяет вас и вашу карьеру, не бойтесь ошибиться, этот выбор не навсегда.
Юлия Спиридонова-Микеда
Часто бизнес начинается, когда есть твоя нереализованная потребность. Я чувствовала, что не хватает качественных программ по интернет-маркетингу. Посещала всё, что можно, но мне не нравилось. Я решила: раз это нужно мне, будет нужно и другим. Я сама готовила первые программы, сайт, привлекала инфопартнеров, работала с клиентами. Всё сперва делала сама. И это выстрелило.

Трудности всегда будут, и это нормально. Например, первые три года мы выходили в ноль. Иногда было страшно, что ты не сможешь заплатить сотрудникам. Тогда мы всё изменили: убрали все офлайновые программы — почти 90% продуктов — и сосредоточились на онлайне. И так создали новый рынок. А новый рынок — это океан. Ты первопроходец и сначала не знаешь, как действовать правильно. Приходится пробовать много всего, чтобы хоть что-то сработало. Тебя очень быстро копируют — нужно придумывать новое, меняться. Но это интересно :)

Для меня всегда было важно позитивно влиять на мир. И я считаю, что наши проекты — Нетология, Фоксфорд, EdMarket — действительно меняют  нашу страну, и это очень круто. Ощущение, что ты делаешь значимое для общества дело, очень мотивирует.

Совет начинающим — мечтайте. Закройте глаза и представьте, что вы хотите делать. Когда поймете, что вас мотивирует, не нужно всё радикально менять, делайте небольшие шаги. Так потихоньку можно прийти к глобальным переменам. Сейчас нормально и даже модно менять сферу деятельности. Поэтому, ищите своё признание и не бойтесь перемен!
Digital-старт: бесплатный курс о построении карьеры
Мы подготовили серию бесплатных курсов о карьере в digital: как попасть, какую профессию выбрать, как найти свою сферу и как сделать успешную карьеру в уже выбранном направлении.
Присоединяйтесь к digital-команде и меняйте сферу вместе с нами
Тестировщик: кто это и как стать главным по качеству в IT
Как стать продакт- или проджект-менеджером
Профессии в Data Science и аналитике
Ирина Рузавина
QA Lead в Bookmate
Анастасия Шарикова
Product Owner в Додо Пицца, и другие эксперты
Наталья Гараханова
Руководитель ДПО в Нетологии, ко-фаундер стартапа по клиентской аналитике, и другие эксперты в Data Science
Елена Герасимова
Руководитель курса «Карьерный консультант» и другие эксперты в диджитал
Руководитель курса «Карьерный консультант» и другие эксперты в диджитал