Как давать обратную связь разным типам сотрудников

Нетология
25,00
мин.
Добавить в корзину
Поймёте суть и важность обратной связи в работе. Узнаете её виды и принципы эффективности: ясность, конкретика, своевременность. Научитесь давать оценку, мотивировать сотрудников и учитывать их типологию. Освоите правила грамотного приёма фидбэка.

Для кого...................................................руководитель, тимлид, HR-специалист, предприниматель
Формат...................................................лонгриды
Эффект....................................................даже серьёзная критика из ваших уст будет мотивировать сотрудников
Текстура..................................................проницательная
Доставка.................................................в личный кабинет после регистрации

Направление: Менеджмент

Направление: Управление

Направление: Бизнес

Направление: Лидерство

Для кого: Тимлид

Для кого: Предприниматель

Для кого: HR-специалист

Для кого: Руководитель

Формат: Лонгрид

Смотрите также