Как стать успешным
HR бизнес-партнёром?
Бесплатный онлайн-марафон проходил
25 марта - 29 марта
Организаторы:
Планируете строить карьеру HR BP, но не знаете, с чего начать?

Уже успешно работаете и хотите понять, куда двигаться дальше?

ПОСМОТРИТЕ ЗАПИСЬ НАШЕГО ОНЛАЙН МАРАФОНА, КОТОРЫЙ ПРОХОДИЛ
25 МАРТА-29 МАРТА!

Лучшие HR-эксперты поделились здесь своими знаниями и практикой
✔ Чем полезен HR BP для бизнеса?

✔ Какие компетенции помогают HR BP быть эффективным?

✔ Какие навыки и инструменты необходимы и как грамотно их применять?
Вы узнаете:
Вы самостоятельно поработаете с реальными кейсами от спикеров и погрузитесь в атмосферу решения бизнес-задач

Научитесь, как эффективно выстраивать процессы и достигать целей бизнеса

А также вас ждут щедрые подарки от нас и наших партнеров!
5 писем c анонсами и полезным контентом: лайфхаки, чек-листы, ресурсы для HR-а
Как проходил онлайн-марафон?
5 вебинаров каждый день с заданием от спикера
Выбор победителей в группе Fb и Telegram-канале и - УРА! Раздача подарков!
HR-специалисты
Для кого марафон?
HR бизнес-партнеры
Все, кто интересуется и хочет развиваться в HR
HR-директора
Ex-HRD PepsiCo CIS, консультант по карьере
Елена Гордей
Наши спикеры
Ольга Бронникова
Директор по внутренним коммуникациям в Luxoft
эксперт по управлению персоналом крупнейших международных корпораций, HRD оргкомитета ЧМ по футболу FIFA-2018
HR Director, Corporate Services and Communications в Otto Group Russia
HR Business Partner направления Service Delivery в Ingate
Татьяна Кожевникова
Наталья Володина
Юлия Дерунова
Программа
Как построить карьеру в HR
Татьяна Кожевникова, эксперт по управлению персоналом крупнейших международных корпораций, HRD оргкомитета ЧМ по футболу FIFA-2018
    ✔ Факторы эффективности HR-специалиста. Что надо делать, чтобы стать руководителем?
    ✔ Три ключевых момента или "точки перегиба" в карьере
    HR - как пройти этот маршрут наиболее успешно
    ✔ Этапы построения карьеры (Компетенции - Деньги - Признание)
    ✔ Различные роли HR в зависимости от типа компаний
    ✔ Компетенции будущего для HR и как их развить
    HR-аналитика - незаменимый инструмент в работе HR BP
    Наталья Володина, HR Director, Corporate Services and Communications в Otto Group Russia
      ✔ Как эффективно использовать HR-аналитику в работе HR BP
      ✔ Как оценить реальную стоимость управленческих решений
      ✔ Эффективность HR-аналитики при планировании затрат
      по основным направлениям работы HR: компенсации, рекрутмент, обучение
      ✔ Как грамотно выстроить функцию HR-аналитики в компании
      Что значит быть HR бизнес-партнером?
      Елена Гордей, Ex-HRD PepsiCo CIS, консультант по карьере
      ✔ Кто такой HR BP? В чем преимущество и отличие от HRD
      ✔ Особенности взаимодействия HR BP с внутренними подразделениями компании
      ✔ Необходимые навыки HR бизнес-партнера и как их
      правильно оценить
      ✔ Самые болевые точки в практике HR BP
      ✔ Какие маркетинговые инструменты работают для HR-среды
      Высокая мотивация и вовлеченность - основные направления в работе HR BP
      Ольга Бронникова, Директор по внутренним коммуникациям в Luxoft
      ✔ Как исследовать вовлеченность? Модели управления вовлеченностью
      ✔ Золотые правила построения эффективной системы
      получения обратной связи от сотрудников
      ✔ Создание единого коммуникационного пространства в компании, брендинг во внутренних коммуникациях
      ✔ Разнообразие и включенность в контексте коммуникаций и работы с изменениями
      ✔ Профилактика и преодоление конфликтов в процессе
      внедрения изменений
      Приоритеты в работе HR бизнес-партнёра
      Юлия Дерунова, HR Business Partner направления Service Delivery в Ingate
      ✔ Какая цель у роли HR BP и зона его ответственности
      ✔ Как оценить рентабельность, производительность персонала и эффективность HR-процессов
      ✔ Рост компетенций сотрудников. Зачем нужно растить компетенции? Как это делать системно?
      ✔ Как удерживать сотрудников с помощью мотивации?

      Регистрация на бесплатное
      получение записи вебинара
      Партнеры и организаторы
      © Нетология-групп, 2011‐2019
      По вопросам сотрудничества:
      [email protected]