Какие навыки дизайнеров востребованы у работодателей
Изучить исследование
Изучить исследование
Смотреть митап
Узнаете от экспертов AGIMA про перспективы развития в сфере дизайна
Смотреть митап

Каким должен быть современный дизайнер


востребованы
у работодателей
Как это отражается на требованиях к кандидатам? Какие навыки востребованы? Чему и как сами дизайнеры планируют учиться? На эти вопросы мы ответим в большом исследовании рынка. Оно поможет посмотреть на профессию со стороны и сформировать карьерный трек дальнейшего развития.
Роль дизайнера сильно изменилась. Если раньше дизайнера воспринимали как специалиста, рисующего графику в скетче или фотошопе, то сейчас дизайнер — в первую очередь создатель продукта — востребованного, удобного, решающего задачи бизнеса и клиента.
вы можете
скачать полную версию в pdf
На сайте мы собрали


Данные собирали
1
выросло число опубликованных вакансий по направлению «Дизайн»
По данным hh.ru за январь-июнь 2020 и январь-июнь 2021
Что происходит на рынке труда:
на
Регионы
Санкт-Петербург
Москва
Регионы
Москва
Санкт-Петербург
процент вакансий с возможностью удалённой работы
По данным hh.ru за январь 2020 и июнь 2021
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Москва
Регионы
Графический дизайн
CorelDRAW
Adobe Illustrator
Adobe Photoshop
навыков, указанных в вакансиях
По данным hh.ru за январь-июнь 2020 и январь-июнь 2021
Москва
Регионы
Креативность
Adobe InDesign
AutoCAD
Дизайн интерьера
Web-дизайн
Работа в команде
работодатели больше всего
Дизайнер-верстальщик
Архитектор-дизайнер
Game Designer
Motion Designer
Креативный дизайнер
Графический дизайнер
Дизайнер интерьеров
Дизайнер-консультант
Web-дизайнер
UX/UI дизайнер
Архитектор-дизайнер
Дизайнер-консультант
Креативный дизайнер
Дизайнер презентаций
Дизайнер одежды
Графический дизайнер
Дизайнер интерьеров
Web-дизайнер
Дизайнер-верстальщик
UX/UI дизайнер
Архитектор-дизайнер
Дизайнер мебели
Дизайнер-визуализатор
Художник-дизайнер
Ландшафтный дизайнер
Графический дизайнер
Дизайнер интерьеров
Дизайнер-консультант
Web-дизайнер
Дизайнер-верстальщик
Ещё больше статистики в
Мы пообщались с представителями компаний, которые нанимают дизайнеров в штат или обращаются за услугами на аутсорсе
направления в дизайне
при поиске

дизайнеров:

комментарии компаний
1
Product Design Executive в xpate,
Рига
Product Design, Computer Graphics, UI/UX, Graphic Design
Арт-директор в JetStyle, Екатеринбург
Дизайн взаимодействия (веб- и мобильный)
Генеральный директор, Creonit / digital production, Калининград
Разработка интерфейсов
Директор по визуальным коммуникациям VisCom (Rambler&Co), Москва
Дизайн продуктов цифрового сегмента
Руководитель отдела дизайна AGIMA, Москва
UX, motion-дизайн, геймдизайн
Применение данных на практике
Дизайнер должен учиться всегда
Любой дизайнер должен учиться всегда, потому что единственный способ оставаться актуальным в этой отрасли — продолжать изучать новое. Смотрите за пределы своей должности.
Представление о вёрстке и работе фронтов
Владение техническим дизайном
Важно владение техническим дизайном. Под этим я понимаю создание или ретушь классных рекламных картинок. Не менее важны аналитические способности, проектирование структуры, навигации. Дизайнеру нужно развиваться в смежных направлениях: аналитика, 3D, иллюстрации, айдентика.
Что касается смежных навыков, то дизайнер не должен кодить, но обязан иметь представление о вёрстке и работе фронтов.
Из софт-скиллов важны здравомыслие и рефлексия собственного опыта: умение самостоятельно находить ответы, которые лежат на поверхности и смотреть за пределы поставленного задания.
Развитие в смежных направлениях
Дизайнеру нужно развиваться и в смежных направлениях. Большинство сложных дизайнерских задач находятся на стыке специальностей. Чтобы прийти к стабильно высоким результатам, необходимо прорабатывать проект на всех уровнях без привлечения сторонних специалистов. Поэтому дизайнер — это не только художник, но и аналитик, проектировщик и психолог.
Арт-директор, co-owner дизайн-студии «Магвай», Москва
навыки дизайнера
арт-директор Uplab, Москва
Креативный директор iD EAST, Санкт-Петербург
Старший дизайнер АFFINAGE, Москва
UI/UX-дизайнер в Mediapark, Калининград
Из софт-скиллов важны: эмоциональный интеллект, доверие и уважение к коллегам, обучаемость, стремление узнавать новое и совершенствоваться в своём деле.
Если выделять основное, то это будут: UI, грамотная работа с UX-исследованиями и применение данных на практике, анимация, 3D.
Директор по визуальным коммуникациям VisCom (Rambler&Co), Москва
На собеседовании я выясняю следующее:
1. Связь между идеей дизайн-концепции и реализацией — это способность точно и правильно решить задачу без компромиссов;
2. Уровень знаний из смежных областей;
3. Интерес к трендам, опыту коллег из других компаний, чтобы понять, насколько человек готов к постоянному развитию;
4. Уровень коммуникативных навыков: работа дизайнера — командный «вид спорта».
Обычно на собеседовании я обращаю внимание на внимательность и ответственность кандидата.
Остальное я смогу подтянуть. Чтобы проверить эти навыки, задаю вопросы: «Случалось ли у вас такое... и как вы это решили?» Тестовых заданий сейчас не даю, смотрю работы в портфолио на Dribbble или Behance.
Арт-директор агентства интернет-маркетинга «Лидмашина», Рязань
Спрашиваю «Какую задачу решает твой дизайн?» Если кандидат впадает в панику при слове «задача», то дальше будет сложно.
Это художники с жаждой рисования. А мы тут задачи решаем. Мне очень важна обучаемость кандидата и отстаивание своей точки зрения. Если он упирается и доказывает свою правду, то это уже хороший знак.
Арт-директор Uplab, Москва
Как навыки дизайнера
в дизайне
Инклюзивность
Набирает обороты понятие доступности интерфейса. Онбординг пользователей как продуманный процесс. Важно не только дать максимум доступных функций до регистрации, но и «продать» регистрацию и дополнительные фичи.
Креативный директор iD EAST, Санкт-Петербург
Директор по визуальным коммуникациям VisCom (Rambler&Co), Москва
Team Lead of Design, агентство-интегратор MST, Москва
Тренды, которые успешно закрепились в современном дизайне:
Cтремление к простоте, минимализму, вдумчивая работа с текстовым контентом (не только типографика, но и UX-копирайтинг).
Генеральный директор, Creonit / digital production, Калининград
Брутализм
Все немного устали от типовых проектов. И сейчас делают такие мегакреативные вещи. Возможно, они выглядят даже на грани «плохого дизайна». Но если смотреть в сумме, то кажется круто-креативно-классно. То есть все нормы и правила соблюдены, хорошо поработали над типографикой и над компоновкой. Получается уникальный вид.
Футуризм
Очень плоские формы, 3D, сложные градиенты, сочетание трёх и более цветов в проекте или, наоборот, присутствие только одного (даже шрифт будет этим цветом)
Арт-директор JetStyle, Екатеринбург
Tакже как и мультяшные иллюстрации — это постоянный тренд в отдельном их применении. Типографика и арт в компиляции с полиграфией и вебом стали снова актуальны и работают по-своему хорошо.

Природа и минимализм наравне с винтажем и модой 80-90-х соревнуются от проекта к проекту, создавая баланс на рынке рекламы.
Паттерны и оптические иллюзии всегда будут занимать свою нишу
Арт-директор Uplab, Москва
Графический приём «стекломорфизм»
Сегодня в тренде использование технологий 3D и WebGL, небанальная интересная типографика, минимализм и симметрия. Отдельно можно отметить графический приём «стекломорфизм», который стал трендом 2021 года. С ним мы как будто смотрим на изображения через стеклянную поверхность.
3D/геометрический дизайн с соответствующей типографикой;

вовлекающий моушн-дизайн и интерактивность, благодаря которым пользователь становится частью проекта;

органический дизайн;

хаотическая типографика и оптические иллюзии;

мультяшные и крафтовые иллюстрации.
нелинейный дизайн, когда каждый пользователь получает тот сценарий путешествия по проекту, который он хочет;

AR, VR и другие способы преодолеть плоскость экрана;

усиление эмоциональной составляющей взаимодействия пользователя с интерфейсом;

применение искусственного интеллекта.
Долгосрочные тренды показывают кардинальные изменения в индустрии и трансформацию профессии дизайнера. Среди них можно выделить:
Дизайн-тренды делятся на 2 типа: краткосрочные и долгосрочные.
Первые здесь и сейчас сделают работу модной и современной. В 2021 году это:
HR-специалиста
Консультант направления IT & Telecoms рекрутинговой компании Hays

исследования
в полной

версии
Важно изучать информацию о компании, продукте, его конкурентах на рынке.
Если кандидат на входе знает, что можно улучшить в продукте, это прибавляет ему ценности для компании.
Нужно серьёзно относиться к своей репутации. Дизайн-сообщество довольно узкое, где все друг друга знают. При рассмотрении кандидата велика вероятность, что нанимающий знает вашего руководителя или коллег и обязательно с ними
посоветуется.
Ваши работы отражают вас как профессионала. Задайте себе вопрос: нанял бы я специалиста с таким портфолио? Если ответ нет, нужно над ним поработать.
В любом случае работодатели рассматривают портфолио, разбирают сложные кейсы с продуктовой командой и почти всегда дают тестовое задание для специалистов уровня junior.
В среднем дизайнер проходит 2-3 этапа до получения оффера.
А что думают о своих навыках
В нашем опросе приняли участие 234 респондента — как начинающие, так и продвинутые дизайнеры из Москвы, крупных городов России и других стран.
72% дизайнеров имеют высшее образование. Но только 36% из них учились в вузах на профессию дизайнера. 64% освоили навыки самостоятельно или на дополнительных курсах.
Учились другим способом
Учились в вузе на дизайнера
дизайнеров
Среднее специальное
Высшее
Неоконченное высшее
Среднее общее
Без образования