Well-being:
благополучие сотрудников для успеха компании
благополучие сотрудников для успеха компании
— Научитесь выстраивать работающую программу well-being в компании — от измерения текущего уровня благополучия до сбора метрик эффективности системы
— Сможете внедрять экспресс-инструменты well-being и быстро проверять гипотезы по повышению благополучия сотрудников
— Сможете внедрять экспресс-инструменты well-being и быстро проверять гипотезы по повышению благополучия сотрудников
Совместно с
Корпоративный курс
Формат
Онлайн
Продолжительность
6 вебинаров по 2 часа
Размер корпоративной группы
До 20 человек
Забота о благополучии команды — важное конкурентное преимущество
Well-being в компании — это современный подход в корпоративной культуре. Цель — создать максимально комфортную среду для развития сотрудников, чтобы они чувствовали себя счастливыми и реализованными на работе.
Это напрямую влияет на уровень мотивации персонала и финансовые результаты компании. Довольные коллеги больше вовлечены в работу. Они заинтересованы в развитии бизнеса, предлагают прорывные идеи, добиваются амбициозных целей.
Это напрямую влияет на уровень мотивации персонала и финансовые результаты компании. Довольные коллеги больше вовлечены в работу. Они заинтересованы в развитии бизнеса, предлагают прорывные идеи, добиваются амбициозных целей.
Компании с проработанной системой well-being обладают сильным HR-брендом: они растят имеющихся сотрудников и легко привлекают сильнейших специалистов рынка.
88% работников
высоко ценят руководителей, которые говорят с ними об эмоциональном и психическом здоровье
92% сотрудников
считают, что активная поддержка руководителей влияет на их продуктивность
Только в 35% компаний открыто обсуждают психологическое самочувствие сотрудников, по данным Ginger. Станьте одним из немногих HR-брендов, которые заботятся о благополучии коллег
Только в 35% компаний открыто обсуждают психологическое самочувствие сотрудников, по данным Ginger. Станьте одним из немногих HR-брендов, которые заботятся о благополучии коллег
Курс будет полезен всем, кто интересуется благополучием человека в корпоративной среде
- Владельцам бизнеса и руководителям отделов
- Руководителям трансформации бизнеса
- Руководителям HR-подразделений
- Специалистам по корпоративной культуре и коммуникациям
На курсе научитесь разрабатывать систему заботы о сотрудниках и оценивать её эффективность
- Научитесь измерять и оценивать текущий уровень благополучия сотрудников
- Освоите быстрые и лёгкие механики well-being в компании
- Сможете разработать программу well-being с учётом целей вашей компании
- Сможете сформировать бюджет внедрения well-being, оценить KPI программы и скорректировать её
- Определите план внедрения программы и сможете вовлечь руководителей и линейных менеджеров
- Научитесь измерять влияние well-being на производительность труда и корпоративную культуру
Лучшими практиками создания и реализации стратегий well-being поделится партнёр курса — платформа для профессионалов в управлении человеческими ресурсами HR Insider
Лучшими практиками создания и реализации стратегий well-being поделится партнёр курса — платформа для профессионалов в управлении человеческими ресурсами HR Insider
Как проходит обучение
1
Гибкое расписание
Составляем расписание так, чтобы все ваши сотрудники успевали посещать занятия
2
Групповые воркшопы
Два часа совместной практической работы с возможностью задать вопросы эксперту
3
Практические задания
Самостоятельная работа над решением кейсов — с обратной связью от эксперта каждому участнику
4
Сопровождение
Поддержка куратора на всех этапах — от решения организационных вопросов до модерации занятий
Программа курса
Введение в концепцию well-being
• Специфика деятельности компании
• Собирательный портрет сотрудника
• Корпоративная культура
• Собирательный портрет сотрудника
• Понятие благополучия сотрудника. Фокус на здоровье, финансовом благополучии. Комплексный подход
• Подходы к проектированию системы well-being
• Собирательный портрет сотрудника
• Корпоративная культура
• Собирательный портрет сотрудника
• Понятие благополучия сотрудника. Фокус на здоровье, финансовом благополучии. Комплексный подход
• Подходы к проектированию системы well-being
Анализ ресурсов компании и потребностей сотрудников
• Выявление зон потребности. Анализ результатов исследований
• Референсы: критическая оценка опыта других компаний. Как использовать инсайты в своей компании
• Референсы: критическая оценка опыта других компаний. Как использовать инсайты в своей компании
Формирование среднесрочных и долгосрочных программ
• Проектирование решений. Оценка рисков и ресурсов. Комплекс метрик качества и оценки результатов
• Алгоритмы внедрения основных инструментов. Развитие вовлечёности сотрудников
• Алгоритмы внедрения основных инструментов. Развитие вовлечёности сотрудников
Работа с удалённой командой
• Выстраивание и поддержание культуры благополучия и заботы о сотрудниках в условиях удалённой работы
Разработка стратегии well-being
• Создание стратегии внедрения инструментов благополучия
• Защита стратегии и аргументация
• Защита стратегии и аргументация
Внедрение стратегии в компании
• Управление восприятием и ожиданиями
сотрудников от изменений в корпоративной культуре
• Работа с эмоцинальным состоянием и здоровьем
• Мотивация руководителей и линейных менеджеров
сотрудников от изменений в корпоративной культуре
• Работа с эмоцинальным состоянием и здоровьем
• Мотивация руководителей и линейных менеджеров
Получить консультацию по курсу и задать вопрос специалисту
Курс ведут практикующие
HR-специалисты
HR-специалисты
- Валентин ТимаковМеждународный эксперт в области развития человеческого капитала и организационной трансформации
- Михаил ГодуновHR-бизнес-партнёр и well-being амбассадор, «ЮниКредит Банк»
Заказать обучение
Остались вопросы?
Свяжитесь с нами, и мы проконсультируем по выбору, стоимости и срокам обучения
Заполните заявку — обсудим с вами задачи и возьмём на себя все заботы по подготовке корпоративного обучения
Остались вопросы?
Свяжитесь с нами и мы проконсультируем по выбору, стоимости и сроках обучения